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Arbeitsrecht Kiel Allgemein

Das Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, insbesondere den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Da gibt es zum einen das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht regelt die Verhältnisse zwischen den Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und den Arbeitgebern oder deren Verbände. Zum anderen hat man das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht justiert das Verhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und ihrem Arbeitgeber. Beim Regeln der arbeitsrechtlichen Verhältnisse müssen die Beteiligten etwa 50 Rechtsquellen und das sogenannte Richterrecht beachten. Durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts wird die Bedeutung der Rechtsquellen veranschaulicht. Diese sogenannte Normenpyramide startet zunächst mit der höchsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Diesem europäischen Recht folgt das Verfassungsrecht, also das deutsche Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge nach. Den unteren Abschluss bildet das Weisungsrecht der Arbeitgeber. Gemeinhin setzen sich höherrangige Rechtsquellen gegen niederrangige durch, das wird nur zuweilen, unter anderem durch das arbeitnehmerfreundliche Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits jetzt wird die Komplexität des Arbeitsrechts offensichtlich. Das deutsche Arbeitsrecht zu überblicken ist eine Herausforderung, deshalb ist es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen immer ratsam, die Unterstützung eines versierten Arbeitsrechtlers in Anspruch zu nehmen. Es stellt sich also die Frage: Wer hilft in Kiel bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Kiel beim Arbeitsrecht?

Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten scheint es für Arbeitnehmer zunächst sinnvoll, sich an die Gewerkschaft zu wenden. Leider ist dieser Weg den meisten Berufstätigen aber verwehrt, weil sie keiner Gewerkschaft angehören. Fraglos könnte sich der ratsuchende Beschäftigte nun an einen Rechtsanwalt mit den Schwerpunkt Arbeitsrecht wenden, davon gibt es in Kiel und Umgebung unzählige. Dabei ist die Angst vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen durchaus angebracht, schließlich können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge veranschlagt werden. Doch selbst eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht mit umfasst, schließt die Beratungskosten deshalb in der Regel aus. Sucht der Arbeitnehmer bei Google beispielsweise nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Kiel”, finden sich nicht nur Rechtsanwälte und Kanzleien, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe Kiel. Die ArbeitnehmerHilfe Kiel ist unser Verein. Wir beraten kostenlos bei allen arbeitsrechtlichen Problemen. Bei uns haben Kieler Arbeitnehmer die Möglichkeit einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Problem beschreiben. Unser Anwalt hört zu, schätzt sachlich ein und antwortet auf die Fragen des Arbeitnehmers. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Kiel sind grundsätzlich nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Jede Menge arbeitsrechtliche Fragen werden von Arbeitnehmern aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Sie wollen erstmal wissen:

  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Kiel?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Kiel pro Stunde?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Kiel?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Kiel schreiben zu lassen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Kiel kostenlos beraten lassen?

 

Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Kiel üben ihre Tätigkeit ehrenamtlich aus. Folglich können wir allen Arbeitnehmern in Kiel unsere telefonische Soforthilfe unter 0431-72003590 kostenlos anbieten. Derlei Beratung bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre arbeitsrechtliche Situation richtig einzuschätzen sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Bin ich im Recht oder Unrecht? Im Hinblick auf die Kosten sollten Arbeitnehmer berücksichtigen, dass die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Kiel lediglich die Beratungen kostenlos erledigen dürfen. Für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen legt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) die RVG Höhe der Kosten fest. Demzufolge muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem Gebührensatz des RVG verrechnet werden. Jeder Arbeitnehmer hat die Option sich durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten zu lassen. Alle durch die Vertretung, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Kiel, entstehenden Kosten müssen vom Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung bezahlt werden. Nur eine geringe Anzahl von Arbeitnehmern haben eine Rechtsschutzversicherung oder können die Kosten selber tragen. Die betroffenen Beschäftigten haben dann einen Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe. Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Kiel beantragt werden. Mit dieser Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Anwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Betroffene Arbeitnehmer können diese selbst beantragen. Gerne erledigen das jedoch die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Kiel.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Kiel?

Das ist eine oft gestellte Frage, aber möglicherweise gibt es den besten Anwalt gar nicht. Grundsätzlich gilt wohl, das gesamte Paket muss stimmen. Nicht nur für Anwälte in Kiel gilt, gut ist, wer verschwiegen, unabhängig, kompetent und loyal ist. Ein guter Anwalt ist einfühlsam, in der Sache zielstrebig, kämpferisch und verständnisvoll. Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Kiel haben den Ehrgeiz zu den Besten ihres Fachs zu gehören. Wir wünschen allen Beschäftigten selbstverständlich ein Berufsleben möglichst ohne Konflikte. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Problemen in Kiel und Umgebung konfrontiert werden, würden unsere Rechtsanwälte ihre Fähigkeiten gerne unter Beweis stellen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Kiel

  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Kiel an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Kieler Telefonnummer 0431-72003590 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-kiel.de.


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Wir sind für Sie da.

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