Arbeitsrechtlich gegen Mobbing in Kiel vorgehen

Mobbing am Arbeitsplatz ist unglücklicherweise immer noch ein Thema in Kiel

Aber wer auf der Arbeit schlecht behandelt wird, hat Rechte und kann sich gegen diese Behandlung zur Wehr setzen. In folgender Darlegung erfahren Sie, welche Rechte betroffene Mitarbeiter haben und wie sie sich gegen Mobbing wehren können.

Mobbing – Was ist das eigentlich genau?

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein gravierendes Problem, welches in zahlreichen Betrieben der Bundesrepublik eine Rolle spielt – in Kiel ist dies auch der Fall. Mobbing kann sich in vielfältigen Formen zeigen, wie beispielsweise durch das Ausgrenzen von Kollegen, das bewusste Untergraben der Arbeit anderer respektive das Verbreiten von Gerüchten. Derartige Handlungen führen oft zu seelischen sowie körperlichen Schäden und sollten auf Grund dessen nicht unbeachtet bleiben. Sofern Sie in der misslichen Lage sind, dass Sie von Ihren Vorgesetzten beziehungsweise Ihren Kollegen schlecht behandelt werden, wenden Sie sich an einen Anwalt der ArbeitnehmerHilfe Kiel. Der kann Ihnen dabei helfen, Ihre juristischen Handhaben gegen das Mobbing einzusetzen. Gemeinsam mit Ihnen, wird er eine wirksame Strategie entwickeln, um das Mobbing zu beenden und Ihre Rechte durchzusetzen.

Die Rechtslage in Kiel

In Kiel existieren, wie auch in anderen Bundesländern, Gesetze und Regelungen zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. So ist beispielsweise im Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG Schl.-H.) geregelt, dass Personalräte bei Fällen von Mobbing aktiv werden sowie Maßnahmen treffen müssen. Genauso gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kiel und bewahren Arbeitnehmer vor Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Sollten Sie ein Opfer von Mobbing sein, stehen Ihnen in Kiel mehrere Möglichkeiten zur Verfügung, um juristisch zu intervenieren. Bitte ziehen Sie möglichst bald einen Fachanwalt für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Kiel zu Rate, um Ihre Rechte zu beanspruchen und falls nötig, entschiedene Maßnahmen in die Wege zu leiten.

Welche Möglichkeiten gibt es zur juristischen Intervention gegen Mobbing?

Falls Sie ein Betroffener von Mobbinghandlungen am Arbeitsplatz geworden sind, gibt es unterschiedliche Wege, sich dagegen zur Wehr zu setzen. Ein Mittel ist die therapeutische Konfliktlösung durch eine Mediation oder eine Schlichtung. Bei diesem Prozess versuchen die Involvierten, eine einmütige Lösung zu erreichen, ohne dass die Angelegenheit auf ein Gerichtsverfahren hinausläuft. Die andere Möglichkeit ist der Beginn eines gerichtlichen Verfahrens vor dem Arbeitsgericht Kiel. Auf diese Weise wird eine Klage auf Unterlassung des Mobbings beziehungsweise auf Schadensersatz und Schmerzensgeld initiiert. Es kann allerdings genauso eine außerordentliche Kündigung infolge des Mobbings in Erwägung gezogen werden. In jedem Fall ist es jedoch sinnvoll, sich vor einem juristischen Vorgehen bei der ArbeitnehmerHilfe Kiel beraten zu lassen, um sich über mögliche Folgen und Risiken zu informieren.

Wie können sich Betroffene vor Mobbing am Arbeitsplatz schützen? 

Wenn Sie auf der Arbeit unter Mobbinghandlungen zu leiden haben, ist es von äußerster Wichtigkeit, dass Sie dagegen vorgehen. Eine weitere Möglichkeit ist es, sich an eine Person des Vertrauens im Unternehmen zu wenden, welche Sie dabei unterstützt, das Problem zu thematisieren sowie eine Lösung zu finden. Daneben kann ein Treffen mit dem Vorgesetzten respektive der Personalabteilung nützen. Wenn das alles keinen Erfolg hat, ist es besser, einen Anwalt für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Kiel aufzusuchen. Der kann Ihnen an dieser Stelle helfen, Ihre Rechte zu verteidigen und, wenn erforderlich, eine Klage beim Kieler Arbeitsgericht zu erheben. Es ist von höchster Wichtigkeit, dass Sie sich zu keinem Zeitpunkt allein gelassen fühlen und Ihre Situation aktiv angehen, denn Mobbing am Arbeitsplatz führt nicht nur zu psychischen Belastungen, sondern außerdem zu beruflichen Problemen sowie im schlimmsten Szenario auch zur Kündigung.

Wie kann man eine Klage gegen Mobbing am Arbeitsplatz einreichen? 

Sofern Sie in Ihrem Betrieb zum Opfer von Mobbing oder einzelnen Mobbinghandlungen geworden sind, empfehlen wir Ihnen in aller Deutlichkeit, etwas dagegen zu unternehmen. Eine Klage beim Kieler Arbeitsgericht gegen Mobbing trägt dazu bei, Ihre Rechte als Arbeitnehmer zu schützen sowie eine ausreichende Entschädigung zu sichern. Zuvor sollten Sie aber versuchen, das Mobbing intern zu klären, beispielsweise indem Sie eine Beschwerde beim Arbeitgeber einreichen. Falls das nicht zum gewünschten Ergebnis führt, wenden Sie sich gerne an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Kiel, der kann Ihnen bei der Einreichung der Klage gegen Ihren Arbeitgeber behilflich sein. Für die Einreichung einer Klage beim Arbeitsgericht Kiel ist eine Frist von normalerweise drei Monaten vorgeschrieben. Auf Grund dieser Rechtslage ist ein rasches Reagieren geboten, um Ihre Erfolgschancen nicht leichtfertig aufs Spiel zu setzen. Falls Sie in Kiel tätig sind, legen wir nahe, sich einen Fachanwalt aus der Region zu suchen, welcher sich aufs Arbeitsrecht spezialisiert hat, um sicherzustellen, dass Sie die größtmögliche Hilfe kriegen.

Welche Kosten entstehen bei einer Klage gegen Mobbing? 

Sofern Sie entschieden haben, juristisch gegen Mobbing vorzugehen, ist es sehr wichtig, sich über die möglicherweise anfallenden Kosten in Kenntnis zu setzen. Üblicherweise fallen Anwalts- und Gerichtskosten an, die je nach Umfang sowie Dauer des Gerichtsverfahrens variieren. Es gibt zum Beispiel den Weg, beim Arbeitsgericht Kiel Prozesskostenhilfe zu beantragen, sollten Sie nicht die Möglichkeit haben, die Kosten selber zu übernehmen. Aber diese wird nur gewährt, falls die Klage gute Erfolgsaussichten hat und Sie Ihre Bedürftigkeit belegen können. Somit ist es notwendig, sich bereits vorher beispielsweise bei der ArbeitnehmerHilfe Kiel über die möglichen Kosten zu informieren sowie, falls notwendig, eine Finanzierung vorzubereiten.

Schlussfolgerungen

Sie haben hier alle notwendigen Infos darüber gekriegt, wie Sie in Kiel gerichtlich beziehungsweise mit einem Mediator gegen Mobbinghandlungen vorgehen können. Sie haben erfahren, dass Mobbing zum einen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden ruiniert und zum anderen gegen geltende Gesetze verstößt. Wenn Sie den Verdacht haben, gemobbt zu werden, sollten Sie nicht abwarten, sondern stattdessen rechtliche Schritte einleiten. Dafür haben Sie verschiedene Möglichkeiten zu Ihrer Verfügung, um sich erfolgreich gegen Mobbinghandlungen zu schützen, wie beispielsweise eine Beschwerde beim Arbeitgeber oder das Hinzuziehen eines Fachanwalts der ArbeitnehmerHilfe Kiel. Denken Sie bitte jederzeit daran, dass Sie das Recht auf eine respektvolle sowie sichere Arbeitsumgebung haben, lassen Sie sich nie von Mobbing einschüchtern und kämpfen Sie für Ihre Rechte.

Die telefonische Soforthilfe der ArbeitnehmerHilfe Kiel e.V.

Bei speziellen Fragen zur "Mobbing am Arbeitsplatz" oder zu anderen arbeitsrechtlichen Themen erreichen Sie den Fachanwalt für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Kiel unter der 0431-72003590 immer von Montag bis Freitag zwischen 9 und 17 Uhr.